СКОЛЬКО ПЛАТИТЬ ЗА ОСМС В 2024 ГОДУ?

Ставки по платежам на ОСМС остаются прежними, но с 1 января 2024 года в стране выросла минимальная заработная плата. Это повлияло на размеры некоторых платежей. В Фонде социального медицинского страхования рассказали, сколько должны платить казахстанцы за медстраховку в текущем году.

Работодатели производят отчисления за работника в размере 3% от заработной платы. При этом облагаемый ежемесячный доход не должен превышать 10 МЗП (850 000 тенге в 2024 году), то есть максимально возможная сумма отчислений работодателя составит 25 500 тенге в месяц. Эти средства не удерживаются из зарплаты работника, их работодатель оплачивает за счет предприятия.

Наемные работники и работники, оказывающие услуги на основе договора ГПХ, делают взносы на ОСМС в размере 2% от своего ежемесячного дохода. Объект обложения не должен превышать 10 МЗП (850 000 тенге в 2024 году) в месяц со всех рабочих мест, то есть максимально возможный взнос работника составит 17 000 тенге.

Индивидуальные предприниматели платят 5% от 1,4-кратного МЗП. В 2024 году это 5 950 тенге. Если индивидуальный предприниматель сдает отчетность «по нулям», но официально не приостановил свою деятельность, то он должен продолжать оплачивать взносы, как того требует Налоговый кодекс. Иначе возникнет задолженность.

Для самостоятельных плательщиков размер взносов составляет 5% от 1 МЗП, 4 250 тенге в текущем году. Напомним, чтобы самостоятельно застраховаться в системе ОСМС, казахстанцам нужно либо погасить долги за прошедшие 12 месяцев, либо уплатить взносы на год вперед. При этом важно провести оплату за каждый месяц в отдельности.

Поскольку ЕСП перестал действовать с 1 января, самозанятые могут получить статус двумя способами:

- зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем и платить взносы как ИП;

- делать взносы в качестве самостоятельного плательщика.

Взносы государства за граждан из 15 льготных категорий составляют в 2024 году 5852,63 тенге.

КАК ОПЛАЧИВАТЬ ЗА ОСМС ПРИ РАБОТЕ В ДВУХ МЕСТАХ?

Бывают ситуации, когда граждане трудоустроены в двух организациях. В этом случае необходимо учитывать предельный доход для расчета платежей – это 10 МЗП (850 000 тенге в 2024 году).

Отчисления на ОСМС должны производиться с каждого места работы, но не более 25 500 тенге (3% от 850 000) в месяц от каждого работодателя. А при расчете взносов учитывается совокупный доход со всех мест работы, то есть взносы за месяц в общем не могут превышать 17 000 тенге (2% от 850 000).

Для корректного расчета сотрудник должен предоставить на втором месте работы справку о произведенных платежах с первого места работы.

К примеру, в организации А работник получает 550 000 тенге, в организации Б – 400 000 тенге. Совокупный его доход составляет 950 000 тенге, то есть свыше предельно облагаемого дохода.

В этом случае первый работодатель удержит взносы в размере 11 тыс. тенге, отчисления – в размере 16 500 тенге.

Во втором месте работы его взносы составят 6 000 тенге (максимальный размер взноса 17 000 за минусом уже произведенного взноса 11 000 тенге). Размер отчислений составит 18 000 тенге (доход для исчисления отчислений не суммируется).

Также есть случаи, когда гражданин является работником и производит необходимые платежи от заработной платы, но при этом имеет личный бизнес и зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. В таких ситуациях он также должен производить оплату взносов и других обязательных платежей в качестве ИП, как того требует Налоговый кодекс, помимо выплат с основного места работы.

БИЫЛ МӘМС ҮШІН ҚАНША ТӨЛЕЙДІ?

МӘМС төлемдері бойынша ставкалар өзгеріссіз қалды, бірақ 2024 жылдың 1 қаңтарынан бастап елімізде ең төменгі жалақы (ЕТЖ) мөлшеріұлғайды. Ол бірнеше төлемнің көлеміне әсер етті.

Әлеуметтік медициналық сақтандыру қорында үстіміздегі жылы қазақстандықтар медсақ тандыру үшін қанша төлеу керек тігінайтып берді.

Жұмысберушілер қызметкер үшін жалақының 3% мөлшерінде аударымдар жүргізеді, бұл ретте салық салынатын ай сайынғы табыс 10 ЕТЖ (2024 жылы 850 000 теңге) аспауғатиіс, яғни жұмыс берушінің аударымдарының ең жоғары төленетін сомасыайына 25 500 теңгені құрайды. Бұл қаражат қызметкердің жалақысынанұсталмайды, оларды жұмысберуші кәсіпорыне себінен төлейді.

Азаматтық-құқықтық сипаттағы шартын егізінде қызмет көрсететін жалдамалы жұмыскерлер мен қызметкерлер МӘМС-ке ай сайынғы табысының 2% мөлшерін дежарна төлейді. Салық салу объектісі барлық жұмыс орындарынан айына 10 ЕТЖ (2024 жылы 850 000 теңге) аспау ытиіс, яғни қызмет кердің жалақысынақарай, төлейтінең жоғары жарнасы 17 000 теңгені құрайды.

Жеке кәсіпкерлер 1,4 еселенген ЕТЖ-дан 5% төлейді. 2024 жылы: (1,4 * 85 000) * 5% = 5 950 теңге. Егержекекәсіпкересептілікті «нөлмен» тапсырса, бірақ өз қызметін ресми түрде тоқтатпаса, ондаол Салық кодексі талап еткендей жарналарды төлеуді жалғастыруы кереке кенінесте ұстағанжөн. Әйтпесе, қарызпайда болады.

Дербестөлеушілер еңтөменгі жалақының 5% көлемінде, яғни 4 250 теңге жарна төлейді. Естеріңізге сала кетейік, МӘМС жүйесінде сақтандырылу үшінөткен 12 айдың берешегін жабу керек немесе алдағы 1 жылғажарна төлеуге болады. Бұл жағдайда төлемді әрайға жеке-жеке төлегенжөн.

1 қаңтардан БЖТ қолданылу мерзімі аяқталғандықтан, өзін-өзі жұмыспен қамтығандар мәртебені екі жолмен ала алады:

- жеке кәсіп керретінде тіркелу және жарналарды ЖК ретінде төлеу;

- жарналарды дербестөлеуші ретінде төлеу. Мемлекет 15 жеңілдік санатына кіретін азаматтарүшін 2024 жылы 5852,63 теңге жарна төлейді.

ЕКІ ЖЕРДЕ ЖҰМЫС ЖАСАСА, ЖАРНАЛАРДЫ ҚАЛАЙ ТӨЛЕЙДІ?

Кей бір азамат тарекі жерде жұмыс істейді. Бұл жағдайда төлемдерді есепт еуүшін шекті табысты ескеру керек – ол 10 ЕТЖ (2024 жылы 850 000 теңге). МӘМС-ке аударымдар әр жұмыс орнынан аударылады, бірақ 25 000 теңгеденаспауыкерек. (850 000 теңгенің 3%). Ал жарналарды есеп теукезінде барлық жұмыс орынанан түсетінортақтабысыескеріледі, яғни әр айғажарна 17 000 теңгеде наспауытиіс (850 000 теңгенің 2%). Қызметкер төлемдерді дұрысес ептеу үшін бірінші жұмыс орнына некіншісіне анықтама тапсыру керек.

Мысалы, қызметкер А ұйымынан 550 000 теңгежалақыалса, Б ұйымынан 400 мыңтеңгетүседі. Оныңортақтабысы 950 000 теңге, яғни, шектіс алық салынатын кірістен жоғары. Бұл жағдайда бірінші жұмыс беруші 11 мыңтеңгекөлеміндежарнаұстап, 16 500 теңгекөлеміндеаударымжасайды. Екінші жұмыс орнындаоған 6 000 теңге (жарнаныңең жоғары мөлшері 17 мыңнан төленген11 000 теңге жарнанышегергенде) жарнатөлейді. Аударымдардың мөлшері 18 000 теңгені құрайды (аударымдарды есептеу үшін табыс қосылмайды).

Сондай-ақ, ресми қыз метінен бөлек, жекебизнесі бар жеке кәсіпкерлер де бар. Бұл жағдайда қызметкердің жалақысынанқа жетті жарналар мен аударымдар төленедіәрі Салық кодексі талапет кендей жеке бизнесі үшін төлеуі қажет